Código de Conducta

Se detallan a continuación las normas de comportamiento genéricas de nuestra empresa de limpieza. En Limpiezas Renove trabajamos de acuerdo a un código de conducta que guía el comportamiento de todas las personas que forman parte de la empresa, en cada una de nuestras divisiones, en cada uno de nuestros servicios y en cada ciudad donde realizamos nuestra actividad.

Código de conducta de obligado cumplimiento:

Referente a conductas del empleado

El empleado cumplirá siempre con la ley. El desconocimiento no exime de la misma.
El empleado de Limpiezas Renove regirá por los valores de la empresa: honestidad, amabilidad, profesionalidad, iniciativa y responsabilidad.
El empleado actuará en todo caso de acuerdo con la buena fe contractual entre las partes.
El empleado debe evitar actividades que entren en conflicto de interés con la empresa de limpieza y está obligado a informar de cualquier conflicto de interés a su encargado o dirección de Limpiezas Renove en su defecto.
El empleado tratará con respeto y amabilidad a los clientes, compañeros y terceras personas en general.
La discriminación y el acoso, incluyendo el acoso sexual, son inaceptables y están prohibidos en Limpiezas Renove, y se considerará falta grave cualquier indicio referente.
El empleado no desempeñará su trabajo bajo la influencia de las drogas o del alcohol. Si por algún motivo se encuentra con un cansancio extremo que puede influir en el rendimiento por cualquier motivo, queda obligado a informar a su superior para proceder a sustituirlo hasta su mejora.
En caso de cualquier duda, el empleado consultará a su superior o a otro responsable.

Legal: Anticorrupción y Sobornos

Limpiezas Renove condena cualquier tipo de corrupción y soborno, y se compromete a luchar contra este tipo de prácticas.
Limpiezas Renove compite en el mercado en condiciones justas y únicamente en atención a los méritos de sus servicios.
Independientemente de los usos locales, queda estrictamente prohibido cualquier pago personal, comisión ilícita o soborno entre la empresa de Limpieza y clientes, proveedores o funcionarios públicos.
Es inaceptable recibir regalos u otras gratificaciones de clientes o proveedores, excepto cuando sea costumbre local y siempre que sean de pequeño valor.

Leyes de Competencia

La práctica empresarial de Limpiezas Renove está basada en el cumplimiento de todas las reglas y disposiciones vigentes en materia de competencia.
Limpiezas Renove no se pone de acuerdo con empresas de la competencia para fijar precios, conceder servicios, cuotas de ventas o dividir mercados.
Limpiezas Renove no manipula ofertas ni intercambia información sobre licitaciones con empresas de la competencia.
Limpiezas Renove no difunde a las empresas de la competencia su estrategia empresarial referente a precios, descuentos, bonificaciones, condiciones de venta, etc.

Relaciones con terceros

Nuestra empresa de limpieza se asegurará de que sus proveedores y clientes están informados, a través de los canales adecuados, sobre su Código de Conducta, y les pedirá que lo tengan en cuenta en todas aquellas circunstancias que les puedan parecer apropiadas.
Los servicios de Limpiezas Renove en las instalaciones de los clientes se ajustarán a los niveles acordados en cuanto a calidad, salud, prevención, y seguridad en el trabajo.
Se respetará la privacidad del cliente y se protegerán sus datos de acuerdo con la ley.
Se prestará una atención efectiva a las quejas y reclamaciones, ya que éstas son consideradas una valiosa contribución para asegurar altos niveles de servicio.

Respecto a los puestos de trabajo

Limpiezas Renove asegura unas condiciones de trabajo adecuadas para aquellas personas que se integran a la plantilla, incluyendo los niveles apropiados de seguridad y salud en cada caso.
Limpiezas Renove no tolera ningún tipo de discriminación contra sus empleados en el ámbito laboral, teniendo todos sus empleados derecho a un trato justo e igualitario.
Limpiezas Renove respeta la libertad de asociación y el derecho de negociación colectiva; todos los empleados tienen libertad de afiliación a organizaciones sindicales, así como para constituirlas o implantar su representación en la empresa de conformidad con las previsiones legales.
Limpiezas Renove asegura una prestación de trabajo libre y voluntaria.
Limpiezas Renove respeta el ordenamiento jurídico acerca de la prohibición de contratar a menores.
Limpiezas Renove ofrece salarios adecuados que, como mínimo, cumplen la legislación aplicable, incluyendo los convenios colectivos.
Limpiezas Renove apoya y promueve aquellas políticas salariales que garanticen ingresos dignos.
Limpiezas Renove ofrece a todos los empleados oportunidades formativas ajustadas a la función que desempeñan.
Limpiezas Renove respeta la intimidad del empleado y sus datos, de acuerdo con la ley.

Responsabilidad Social Corporativa

Limpiezas Renove se compromete a llevar a cabo los diez principios del acuerdo que estipula para ser miembro de la organización de las Naciones Unidas. Actualmente, se sigue con el proceso.
Limpiezas Renove realiza de forma periódica campañas de ayuda humanitaria para diferentes organizaciones no gubernamentales.
Limpiezas Renove respeta, apoya y promueve los derechos humanos, de conformidad con la Declaración de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y las Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo.
Limpiezas Renove actúa de acuerdo con sanos principios de buen gobierno corporativo.
Limpiezas Renove se compromete a reducir, de forma continuada en sus actividades, cualquier efecto medioambiental adverso.
Limpiezas Renove actúa como buen ciudadano corporativo en todas las sociedades donde está presente.
Los compromisos sociales, medioambientales y éticos de Limpiezas Renove deberán reflejarse en todas sus relaciones con clientes, empleados, proveedores y accionistas.

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